教育体制
経験者向け教育・研修など
中途採用の方、出産、育児、子育て等でブランクがある方でも看護業務に必要な看護実践能力が獲得でき、すぐに職場へ適応できるように、しっかりサポートしていきます。
もちろん、循環器が初めての方でも、イチから教えます。
採用後、随時、面談の場を設け、この職場でやっていけそうか、仕事の内容や人間関係などで困っていることや悩んでいることはないか、不安に思っていることなどについてお話を伺い、職場への適応を支援していきます。
基礎知識やタイムリーなテーマでの勉強会、看護研究発表や学会への参加などを通じ、モチベーションアップにつながる活動も行っております。
新卒向け教育・研修など
新卒の看護師の方には、看護師としてのスキルを高め、リーダー的な立場となる6~7年目まで
ステップアップできるようプログラムを組んでいます。
※下記は目安として参考にしてください。
[ 1年目 ]
■新卒採用オリエンテーション
■ローテーション研修
■1年目フォローアップ研修
[ 3年目まで ]
■フォローアップ研修
■リーダーシップ研修
[ 5年目まで ]
■フォローアップ研修
■マネジメント研修
[ 6~7年目 ]
■管理職研修